Como lidar com avanços indesejados

Ninguém gosta de ser incomodado ou assediado. Quando ocorre por causa de algo sobre o qual se tem pouco controle, como gênero, aparência ou uma personalidade amigável, pode ser muito frustrante. As mulheres geralmente são as vítimas desse tipo de tratamento. A maioria dos homens pode ser rude e insultante o suficiente para desencorajar a mulher mais agressiva.

Na América do Norte, assédio sexual, perseguição e comportamentos relacionados são ilegais . No entanto, antes de chamar a lei, aqui estão algumas estratégias menos extremas que você pode tentar:

• Se for um aborrecimento único, como vaias, assobios ou zombarias ao passar por um canteiro de obras, o melhor plano é ignorar os maus modos e seguir seu caminho. Pode ser sensato usar uma rota alternativa até que a equipe de trabalho passe para o próximo trabalho.
•  Se é um colega de trabalho que sai da linha e você gosta do seu trabalho, você precisa desencorajá-lo sem criar animosidade. Você ainda precisa interagir com ele, talvez diariamente, então tente cortar o problema pela raiz. Diga "Não" ou "Não estou interessado", educadamente, mas com firmeza. Não seja rude, mas deixe claro que seus avanços são inadequados e indesejados.
•  Se, apesar de suas palavras desencorajadoras, o assédio continuar, diga ao agressor com franqueza e assertividade que você não se sente atraído por ele, que as investidas o incomodam e que você quer que elas parem. Mencione seu marido ou namorado com frequência (mesmo que você tenha que inventar um) que é faixa preta em karatê e é extremamente ciumento.
•  Se você ainda tiver um problema, tente ser desagradável. Se ele insistir em te atrapalhar ou ficar rondando sua área de trabalho, trate-o como um servo. Peça a ele para pegar café, esvaziar sua cesta de papéis, varrer sua mesa, recarregar seu grampeador ou enviar um memorando para outro departamento. Dirija-se a ele com uma voz afiada e mandona e quanto mais numerosas e humilhantes as tarefas que você atribuir a ele, melhor.
•  Sob nenhuma circunstância permita-se estar em uma situação em que você ficará sozinho com ele. Muitas vezes é difícil distinguir entre alguém que é apenas um incômodo e alguém que está mentalmente doente e potencialmente perigoso.
•  Não importa se o agressor é um colega de trabalho, conhecido, amigo ou vizinho, assim que perceber que há um problema, inicie um registro escrito de todos os incidentes, encontros e trocas verbais entre vocês dois. Será uma evidência convincente mais tarde se você precisar levar o assunto a uma autoridade superior.
•  Se o desconforto continuar e você estiver ficando cada vez mais nervoso, leve seu diário ao seu supervisor, ao Departamento de Recursos Humanos do trabalho, ao seu advogado ou à polícia e peça ajuda. Não espere muito. É melhor ficar seguro do que arrepender-se. Em um mundo perfeito, todos os pais ensinariam seu filho a respeitar as mulheres e tratá-las com cortesia e consideração. Infelizmente, nem todos os pais são responsáveis ​​e alguns rapazes optam por não seguir as diretrizes dos pais. Nada disso é culpa sua. Sua primeira preocupação é salvaguardar seu próprio bem-estar e segurança. Se suas lições atrasadas de boas maneiras se mostrarem embaraçosas ou dolorosas para quem está assediando você, ele não tem ninguém para culpar além de si mesmo.