Tenho uma amiga que foi demitida recentemente. O nome dela é Rebecca, ela é uma profissional de marketing qualificada e trabalhava para uma empresa há 11 anos. Ela foi dedicada ao seu trabalho.
Então, como aconteceu que Rebecca perdeu o emprego? A razão oficial foi “uma violação da política corporativa” – uma política que nunca havia sido claramente designada.
Mas o que era um motivo real?
As avaliações de Rebecca durante seus primeiros dez anos foram impecáveis. Mas no ano passado, seu filho de 13 anos desenvolveu problemas comportamentais. Rebecca não tinha outra opção a não ser usar seu tempo pessoal e doente para cuidar de seu filho. Ela é uma pessoa aberta, por isso nunca escondeu de seu chefe o motivo de seu absenteísmo.
Até hoje, Rebecca tem certeza de que foi demitida por causa de uma alta taxa de absenteísmo e porque seu chefe estava ciente dos problemas com drogas de seu filho. Seu chefe estava apenas procurando uma razão adequada para demiti-la.
A discriminação no local de trabalho é ilegal , mas ainda ocorre em grandes e pequenas organizações. E o pior é que, em alguns casos, os chefes não entendem que discriminam seus funcionários – fazem isso inconscientemente.
Não quero perder meu emprego como meu amigo perdeu. Então decidi avaliar minha própria situação. E adivinha? Agora eu gostaria que meu chefe não soubesse certas coisas sobre minha vida pessoal e minhas crenças.
Aqui estão cinco coisas que meu chefe (infelizmente) sabe sobre mim. Isso provavelmente não vai me custar um emprego, mas pode diminuir minhas chances de conseguir aumentos salariais ou promoções.
Minha religião (ou falta dela)
Eu sou ateu, e meu chefe é um cristão forte. Na última festa do escritório, discuti abertamente minhas atitudes em relação à espiritualidade e à religião, e agora me pergunto se isso prejudicará minha carreira.
Meu chefe me dará uma promoção se souber que não apoio suas crenças?
Parece que cometi um grande erro. Eu gostaria de poder voltar no tempo e me prevenir de falar tanto sobre minhas visões ateístas e discutir com colegas de trabalho religiosos.
Renda do meu cônjuge
Meu marido é sócio de um escritório de advocacia, então não é tão difícil adivinhar que nossa família tem uma renda mensal bastante alta.
Ontem eu estava conversando com meus colegas e meu chefe. Eu disse a eles como estou orgulhosa pelas conquistas profissionais do meu marido.
Acho que foi uma má ideia compartilhar tão abertamente sobre o sucesso do meu marido. Meu chefe pode pressupor que eu não “preciso” de um aumento de salário porque meu marido é rico. Embora eu seja o especialista mais qualificado da minha equipe, é muito provável que minha promoção desejada vá para um dos meus colegas de trabalho que está passando por problemas financeiros.
Meu “Segundo” Trabalho
Eu faço algum trabalho freelancer – forneço ajuda de escrita no GetGoodGrade e plataformas freelance populares para clientes que precisam desesperadamente da minha ajuda. Faço isso não porque não estou satisfeito com meu “primeiro” emprego, nem porque preciso do dinheiro. Eu sou apenas apaixonado por escrever, e eu gosto de ajudar as pessoas.
Durante a última reunião, contei tudo sobre meu trabalho freelance. Agora estou preocupado que meu chefe possa pensar que não estou dando “tudo” ao projeto.
Espero que minha empresa nunca adote uma política contra o trabalho clandestino. Caso contrário, meu chefe terá que discutir aspectos do meu “segundo” trabalho comigo.
Por que eu não mantive minha boca fechada? Agora eu tenho que me preocupar com o fato de que meu trabalho freelancer pode se tornar um grande problema.
Minha afiliação política
Gosto de política e gosto de discutir meus pontos de vista e minha afiliação política com as pessoas. Eu uso minha página do Facebook como uma plataforma para apoiar meu partido político favorito.
Infelizmente, meu chefe, assim como a maioria dos meus colegas, tem visões políticas completamente opostas. Eu me pergunto se isso pode influenciar a decisão do meu chefe sobre uma promoção futura.
Eu estava em terapia uma vez
Acho que não há nada de errado em fazer terapia. Eu estava em terapia uma vez, e sei o quão útil pode ser. Eu apoio todos que são corajosos o suficiente para admitir que precisam da ajuda de um conselheiro qualificado.
No entanto, eu sei que ainda há um estigma ligado a isso nas mentes de muitos. E se meu chefe for uma daquelas pessoas que têm atitudes negativas em relação aos funcionários que procuram tratamento de saúde mental?
E se meu chefe se preocupar com a possibilidade de eu ficar instável e atrapalhar o projeto em que estamos trabalhando? Isso pode afetar minha carreira de uma maneira ruim.
Agora eu sei o que nunca mais devo revelar
A experiência do meu amigo abriu meus olhos para os possíveis problemas que podem arruinar minha carreira. Se eu conseguir um emprego em outra empresa, sei quais tópicos nunca discutirei com meu novo chefe e colegas de trabalho.
E agora vem a parte crucial: como não revelar todos os seus 'segredos' para seu chefe e faculdades quando bêbado… Sabe, essas festas de escritório, às vezes são muito emocionantes 😉
Como sobreviver à sua festa de fim de ano no escritório
Karl fica tão perto de você quando está falando que você pode provar o que ele comeu no café da manhã.
Linda deixa sua comida na geladeira da sala de descanso até que ela comece a se mexer.
Samir sempre parece terminar a cafeteira, mas nunca parece começar outra…
Estes, ou outros muito parecidos com eles, são seus colegas de trabalho. Eles são as pessoas que você vê quando você não consegue ver as pessoas que você quer ver, no lugar que você vai quando você não consegue ir para onde você quer ir. Em suma, eles não são seus amigos; eles são seus colegas.
Aproximadamente metade dos funcionários dos EUA não gosta de seus colegas de trabalho , e mesmo que você seja a exceção e se dê bem com seus colegas de trabalho das 9 às 5, há uma boa chance de que, uma vez que o sinal de desistência soar, você esteja perfeitamente satisfeito em deixar esse relacionamento no escritório com seus oito chefes e aquela pilha inacabada de relatórios TPS.
Então, faz todo o sentido que você queira comemorar os feriados com essas pessoas.
As festas de fim de ano são um fenômeno único. Eles são o evento culminante que coroa o resto das interações de escritório do ano, e como uma única bolota que pode se transformar em um poderoso carvalho, eles contêm dentro de si o potencial de semente para destruir completamente qualquer aparência de respeito e profissionalismo que os empresa passou os últimos 11 meses tentando reparar.
Quer garantir que seus colegas de trabalho levem a sério sua próxima apresentação sobre “Sinergizando 110% para alcançar novos paradigmas de líderes de pensamento”? Então, a melhor maneira de fazer isso provavelmente não é engolir uma caixa de vinho na frente de todos e cantar no karaokê “Rock You Like a Hurricane” enquanto está sentado sem calças na impressora. Afinal, a festa da empresa pode ser para se divertir, mas todos os dias do ano de trabalho são
Afinal, a festa da empresa pode ser para se divertir, mas todos os dias do ano de trabalho é para não ser considerado um idiota completo. Dito isto, 78 por cento dos funcionários veem isso como uma parte importante da cultura da empresa , e aqueles que simplesmente negligenciam a festa anual de férias podem parecer retraídos, ou pior, não um membro da equipe.
O que um funcionário deve fazer?
Nunca tema. De levemente embaraçoso ao fim da carreira, destilamos os erros das festas de fim de ano da América nesta lista útil de cinco dicas de sobrevivência para festas de fim de ano. Reserve um momento para se familiarizar com isso e você não terá problemas para passar pela festa menos esperada do ano.
1. Não: Seja Emplastrado
Sabemos o que você está pensando: como posso me divertir em uma festa se não estou bebendo grandes quantidades de bebida alcoólica? Bem, vamos explicar. Em primeiro lugar, ninguém mais chama isso de 'hootch'. Em segundo lugar, enquanto ficar bêbado pode ser uma boa e saudável maneira de passar uma noite com amigos e familiares, lembre-se do que dissemos sobre seus colegas de trabalho na introdução? Eles não são seus amigos.
Não importa como sua empresa possa se vestir, a verdade é que a festa da empresa não é uma função social; é uma função de negócios. Isso significa que tudo o que você faz na festa pode ter um impacto duradouro em seu trabalho. Isso é injusto? Claro, mas também é do jeito que é. E embora estar um pouco embriagado por si só não seja a pior coisa que você pode fazer em uma festa de fim de ano da empresa, a 'bebida do diabo' tende a levá-lo diretamente a alguns dos 'piores
Não importa como sua empresa possa se vestir, a verdade é que a festa da empresa não é uma função social; é uma função de negócios. Isso significa que tudo o que você faz na festa pode ter um impacto duradouro em seu trabalho. Isso é injusto? Claro, mas também é do jeito que é. E embora estar um pouco embriagado por si só não seja a pior coisa que você pode fazer em uma festa de fim de ano da empresa, a 'bebida do diabo' tende a levá-lo diretamente a alguns dos cenários de 'pior coisa que você pode fazer' bem rápido.
A boa notícia é que isso pode nem ser um problema em sua empresa, já que aproximadamente 40% das organizações estão optando por não oferecer bebidas alcoólicas nas festas de fim de ano da empresa , e daquelas que estão servindo bebidas alcoólicas, aproximadamente 70% estão optando por regular o álcool dos funcionários consumo através do uso de bilhetes para bebidas.
Claro, isso significa que você provavelmente não conseguirá assistir o chefe do RH dançando no poste ao redor da árvore de Natal, o que poderia ter sido o destaque da noite.
2. Faça: Seja Social
Olha, entendemos que tentar se divertir sob o olhar constante da alta administração não é a situação mais divertida em que você pode se encontrar, mas se esconder não é a resposta. Porque, assim como se soltar e fazer papel de idiota pode prejudicar sua reputação no trabalho, também pode se isolar e se recusar a socializar. E também não pense que você pode ficar com o resto das pessoas da sua equipe.
Se você não sair por aí e se misturar com pessoas de outros departamentos (e até mesmo alguns de seus chefes), as pessoas vão pensar em você como retraído e introvertido. Há algo de errado com isso? Não, claro que não. Na verdade, colegas de trabalho adoram introvertidos. Especificamente, eles adoram despejar tarefas e responsabilidades extras em suas cabeças.
Se você não sair por aí e se misturar com pessoas de outros departamentos (e até mesmo alguns de seus chefes), as pessoas vão pensar em você como retraído e introvertido. Há algo de errado com isso? Não, claro que não. Na verdade, colegas de trabalho adoram introvertidos. Especificamente, eles adoram despejar tarefas e responsabilidades extras em suas cabeças.
Na verdade, colegas de trabalho adoram introvertidos. Especificamente, eles adoram despejar tarefas e responsabilidades extras em suas cabeças. O que os introvertidos geralmente não jogam neles são promoções, no entanto . Então, se você quiser subir nessa escada corporativa, saia da sua cadeira e esfregue alguns cotovelos. Como dissemos: festas de fim de ano no escritório são funções de negócios, pura e simplesmente, então você também pode fazer algumas redes. Apenas tente discutir tópicos além do trabalho, quando possível.
3. Não: Seja o palhaço do escritório
Uma gravata borboleta iluminada? Um pouco de vodka na tigela de ponche? Piadas impróprias à custa dos outros!? Cara, cara, parece que esta festa está prestes a sair do gancho. Mas falando sério, não seja esse cara. Não faça a festa sobre sua cruzada para fazer Brandon da contabilidade finalmente abrir um sorriso, ou para tirar a calma e velha Cherlynn de sua concha. As melhores festas são aquelas em que todos os presentes se sentem à vontade e podem se divertir no seu próprio ritmo.
Por mais engraçado que suas travessuras possam ser para você, vamos sugerir que elas não são nada além de dolorosamente desajeitadas para todos os outros. E se você acha que seus chefes não orquestrariam sua demissão apenas para evitar que todos tivessem que experimentar seu humor atrapalhado nos próximos anos, é melhor pensar novamente. E isso supondo que nenhuma de suas piadas ultrapasse a linha - se os colegas de trabalho sentirem que suas brincadeiras são realmente ataques pessoais, então é melhor você estar preparado para algumas repercussões sérias.
27% dos americanos afirmaram ter sofrido conduta abusiva no local de trabalho , e 72% estão cientes de que isso acontece, então você pode apostar que não haverá muitas pessoas tentando defender seu direito de tirar sarro da religião de alguém ou tipo de corpo (ou qualquer outra coisa). A maioria dos outros participantes provavelmente está apenas esperando passar a noite com um mínimo de dignidade intacta. Dê isso a eles. Na verdade, pense nisso como seu presente de fim de ano para o resto da empresa - será muito mais apreciado do que sua impressão extremamente ofensiva de Frank na sala de correspondência.
4. Faça: Vista-se adequadamente para o trabalho
Você quer ter um bom tempo. Você quer chutar seus pés. Você quer deixar tudo para fora. Mas não deixe tudo para fora, porque as mesmas pessoas que estão vendo seus produtos na festa de fim de ano do escritório são aquelas com as quais você terá que manter algum nível de profissionalismo quando a festa terminar.
Vestir-se provocativamente tem seu lugar, e um pouco de decote, alguma coxa, ou mesmo apenas algumas roupas apertadas às vezes podem ajudar a chamar a atenção quando necessário. É só que a festa de fim de ano da empresa não é o lugar para isso. Uma boa regra geral é esta: se você não se sentiria confortável usando sua roupa no escritório, então não a use na festa, porque elas são basicamente a mesma coisa.
Uma pesquisa de 2014 indica que a aparência é a segunda indicação mais importante de profissionalismo no local de trabalho , e qualquer dano que você causar à sua reputação profissional na festa de fim de ano o seguirá de volta à sua mesa na segunda-feira. Se você gostaria de mostrar como seu corpo é bonito, então mais poder para você, apenas tente fazê-lo de uma maneira que seja elegante e não desprezível. Se, por outro lado, você veio para a festa do escritório procurando um pouco de travessura e gentileza, então vamos apressar você para a nossa última dica de festa de fim de ano.
5. Em nenhuma circunstância: durma com um colega de trabalho
Nós odiamos parecer um bando de desmancha-prazeres, mas vamos lá: não faça sexo com nenhum de seus colegas de trabalho na festa do escritório. Apenas não faça isso. Pode haver álcool fluindo.
Você pode de repente perceber o quão legal Pat da contabilidade está parecendo esta noite. Pode até ser nada mais do que uma aventura divertida no impulso do momento que vocês dois concordam em esquecer assim que terminarem. Mas você não vai esquecer, e nem ninguém mais que descobrir. E, além de ser o tipo de indiscrição desajeitada que pode arruinar reputações, inviabilizar relacionamentos comerciais e dar aos fofoqueiros munição suficiente para durar mais que sua carreira, há uma boa chance de que também seja contra a política da empresa e possa resultar em ação disciplinar até e incluindo a rescisão.
Além disso, esgueirar-se para a sala de estágio para se emaranhar em móveis de escritório baratos não é uma experiência tão 'mágica' quanto você poderia esperar. Se Karl, Linda e Samir o incomodam no escritório, você pode realmente esperar melhores resultados na cama? Ao festejar com sua empresa, o único saco em que você deve tentar entrar é o carregado pelo Papai Noel. Isso nos lembra que há certas coisas que você deve saber sobre as trocas de presentes de elefante branco de férias.